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Notícias Publicado em 05 de Outubro de 2006 - 15:18
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Superior do Trabalho Publicado em 24 de Agosto de 2010 - 10:06
Honorários advocatícios. Dispensa sem justa causa. Danos morais.
Súmula 219 e 329 do TST.
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Notícias Publicado em 23 de Setembro de 2015 - 12:02
Usina terá que reintegrar ao emprego trabalhador usuário de cocaína dispensado sem justa causa
Para a Terceira Turma, a pessoa acometida de doença grave ou estigmatizante não pode ser dispensada em virtude de sua condição, sob pena de ficar caracterizada a discriminação
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Notícias Publicado em 09 de Dezembro de 2022 - 11:52
Mantida justa causa de trabalhador que desferiu socos em armário da empresa em momento de fúria
Ao decidir o caso, a juíza entendeu como correta a dispensa aplicada ao ex-empregado. Segundo a julgadora, o conjunto probatório ampara a tese empresária.
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Notícias Publicado em 18 de Setembro de 2008 - 16:20
Justiça do Trabalho desconfigura justa causa em despedida de caixa de supermercado
supermercados, a qual buscava a caracterização de justa causa na despedida de trabalhador que atuava como caixa.
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Notícias Publicado em 01 de Novembro de 2022 - 09:47
Uso de vale-transporte por terceiro leva a demissão de empregado por justa causa
A decisão foi unânime.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 20 de Julho de 2021 - 13:07
Comportamento nas redes sociais pode provocar demissão por justa causa
norteador das condutas e o que mais gera dispensas em relação ao uso dos meios tecnológicos contra empresas são postagens que burlam regras legais.
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Notícias Publicado em 18 de Junho de 2014 - 13:00
Falar mal da empresa no Facebook gera justa causa
Dispensa também foi motivada por agressões verbais praticadas contra cliente durante atendimento em call center
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Notícias Publicado em 23 de Julho de 2012 - 11:40
TRT-SP condena Empório Vip a indenizar por anotação de dispensa por justa causa na CTPS
A empregadora deverá indenizar moralmente em R$ 10 mil reais o trabalhador por dispensa que configurou prática discriminatória
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Notícias Publicado em 11 de Outubro de 2017 - 09:55
Dispensa de empregada por fazer troca sem cupom fiscal é considerada abusiva
A justa causa foi revertida e ela receberá indenização.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 21 de Março de 2006 - 02:00
Estudo sobre justa causa de improbidade
Marcelo Augustus Garcia Pereira, Advogado militante em São Paulo, Pós Graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito; Pós Graduando em Processo Civil pela Rede de Ensino LFG-Unama.
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Notícias Publicado em 27 de Novembro de 2007 - 17:49
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Notícias Publicado em 29 de Novembro de 2023 - 13:19
Justiça mantém justa causa de trabalhador por uso de banheiro feminino
O comportamento do profissional causou constrangimento a uma colega que se dirigiu ao vestiário feminino e encontrou a porta trancada e as luzes apagadas
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Notícias Publicado em 09 de Agosto de 2012 - 14:40
Juiz afasta justa causa aplicada a gerente que concedeu desconto a cliente
O juiz entendeu que não há razão para aplicação de justa causa, convertendo a dispensa para sem
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Notícias Publicado em 15 de Abril de 2019 - 16:01
Trabalhador que reverte justa causa não tem direito automático a indenização
O entendimento é da Oitava Turma.
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Notícias Publicado em 30 de Março de 2010 - 08:30
Banco não precisará reintegrar trabalhador demitido sem justa causa
condenação do Banco Banestado (incorporado pelo Banco Itaú) a obrigação de reintegrar empregado dispensado sem justa causa.
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Notícias Publicado em 29 de Outubro de 2018 - 16:31
Mantida justa causa de trabalhador que ofendeu colegas no Facebook
Decisão é da 1ª câmara do TRT da 12ª região.
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Sentenças de 1º grau » Trabalhista Publicado em 04 de Março de 2020 - 16:05
JT-MG reverte justa causa de trabalhador que movia processo contra o empregador
Os pedidos da ação trabalhista foram julgados procedentes em parte.
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Notícias Publicado em 19 de Setembro de 2022 - 11:37
Usuário de drogas não comprova dispensa discriminatória e justa causa é mantida
, manter a sentença, que julgou improcedentes os pedidos do trabalhador e concluiu pela não discriminação.
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Notícias Publicado em 10 de Junho de 2011 - 16:00
Mantida justa causa a trabalhador que falsificou atestado médico
No BO, a médica declarou ?ser falsa a assinatura lançada no atestado referido como sua, aduzindo que, naquele dia e horário, sequer trabalhou no posto de saúde central?, o que comprovou que o documento era mesmo falso